「あなたの強みはなんですか？☆」
おはようございます！
たいようです😆☀
もう気温もかなり下がってきましたが、
読書の秋から、再び読書にハマっている今日この頃です♪
以前、友人の渡邊芳樹さんに
オススメしていただいた本を読んでから
知識が増やせるだけでなく
先人の知恵や経験を借りられたり
頭が整理されたりと
讀書の価値を体感した事をきっかけに
オススメしていただいて本を
読むようになりました📖
本を読むと、知らなかった知識が増えて
視野も世界も広がるなと感じます✨
そんな中、読書を通して
自分の強みを再発見するきっかけになった
読んでよかった本をご紹介します♪
今回ご紹介するオススメの本の名前は、
『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版
ストレングス・ファインダー2.0』📘
日本経済新聞が出版している本です！
◆そもそも、"ストレンクスファインダー"とは？
"ストレングス・ファインダー"という言葉を
初めて聞かれた方もいらっしゃるかと思います🌱
”ストレングス・ファインダー”とは、
Strength（強み、長所）を
Finder（見つけるもの）という言葉の通り、
自分の資質や強みを発見するためのアセスメント（診断）です！
アメリカ心理学会より
「強みの心理学の父」として表彰され
「ポジティブ心理学の祖父」とも呼ばれる
ドナルド・O・クリフトン博士
(1924〜2003年)により、
〈ストレングスファインダー〉の
アセスメントと34の資質が開発されました🌱
それは、40年に及ぶ調査・研究に
基づいていて信頼性も高く、
世界中で数百万人の人々が自らの
資質・強みを発見する手がかりとなり
才能を発揮するきっかけになっているんです！
今や、20カ国以上の言語に翻訳され
100以上の国々の企業や学校、
コミュニティで活用されています。
◆「ストレングス・ファインダー」の魅力は？✨
この本を読んで素敵だなと思ったのは
弱点を直したり、短所に焦点を当てるのではなく、
長所を伸ばすことにエネルギーを注いだ方が
人は何倍ものの成長を手にすることができる
という考え方をしているところです😊
人間の強みについて、
40年に渡る「人間の強み」に関する研究に基づいて
人々に共通する34の資質を言語化し、
それらを発見・説明するためのに開発されたのが
「クリフトン・ストレングス・ファインダー」✨
このストレングス・ファインダーの質問に
回答することで、自分のトップ5の資質をはじめ
自分の強みを知ることができます！
◆強みの方程式とは！？
この本では、強みの方程式なるものが書かれていました！
才能（頻繁に繰り返す思考、感情、行動パターン）
×
投資（練習やスキル開発、知識を身に付けるためにかける時間）
＝強み（常に完璧に近い成果を生み出す能力）
そして、ある才能に共通しているのが資質であり、
資質を知ることで、才能を掘り下げたり、
それが強みとなる可能性について考えるきっかけになります！
何の資質が強いか知れば、それに時間や労力をかける事で
強みを何倍・何十倍と、どんどん伸ばしていける
ということですね😁
◆34の資質とは？
では、ストレングス・ファインダーでわかる
34の資質とは何かをご紹介します♪
アレンジ 運命思考 回復志向
学習欲 活発性 共感性
競争性 規律性 原点思考
公平性 個別化 コミュニケーション
最上志向 自我 自己確信
社交性 収集心 指令性
慎重さ 信念 親密性
成長促進 責任感 戦略性
達成欲
どの強みが自分にはあるか、感覚としても
これかな？というものが
あるのではないかと思います🍀
◆強みを知って活かすと、どんな効果がある？🌱
続いて、これらの強みを知り、活かすことは
どのような効果があるのでしょうか？☆
過去10年以上にわたり、ギャラップ社が
世界の1000万人以上を対象に行ってきた
従業員がいかに意欲的で生産的であるかについての
「従業員エンゲージメント」の調査によると、
”私は仕事をする上で、自分の最も得意とすることを行う機会を毎日持っている”
つまり、”自分の強みに専念する機会が毎日ある”と感じている人は
たったの3分の1だったそう。
しかも、「まったくあると思わない」
「あると思わない」と答えた人の中に
仕事に意欲的で生産的な人は
ただひとりもいなかったそう。
逆に、強みに着目する人が職場にいると、
劇的にいい影響を与えることも分かっているんです✨
”毎日強みに取り組む機会がある”人は、無い人よりも
なんと！！！
6倍も意欲的かつ生産的に
仕事に打ち込む傾向があり、
「生活の質がとても高い」という傾向が
3倍以上にのぼることも
長年の調査から明らかにされています！😳✨
◆どうやって受けられるか？どんな種類があるか？🌟
それでは、どのようにして
このストレングス・ファインダーを
受けられるのでしょうか？☆
私は、『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版
ストレングス・ファインダー2.0』の本を買って
オンラインでアセスメントを受けました！
1冊ごとにアクセスコードがついていて
それをストレングス・ファインダーのサイトで入力して、
約1時間で177組の記述を読み、
自分に最も当てはまる方を選択していく形式です💻
種類としては、”自分自身”だけでなく、
”チームとマネージャー”、”自分の組織”や
”教育者と学生”といったものもあり、
様々な観点から知ることが出来ますね😄
個人向け、マネージャー向け、学生さん向けに
・上位資質（トップ5）を知ることが出来るものと
・全ての資質について知ることができるものの
それぞれ2種類ずつあり、
ギャッラップ社のサイトからも
アクセスコードを購入することができます！
（参考：クリフトンストレングス・テストのオプションを比較する | JA - ギャラップ (gallup.com)）
◆ストレングス・ファインダーを受けた後は？
アセスメントを受け終わった直後に、
自分の資質についての結果やガイドなどの
レポートが見られるようになります！
具体的には、
・「強みの洞察を中心としたトップ５の資質説明レポート」
・「数千件の成功事例に基づいた全50項目（＝トップ５×10項目）の行動アイデア」
・「あなたの資質とその活用方法に対する意識を高めるための質問」
についてのレポートです！
しかも、ただのレポートではなく、
34の資質の中で、同じ資質を持つ人でも
一人ひとり違う微妙な違いまで落とし込まれた
＜強みの洞察＞に基づいたレポートなんです！
そこまでカスタマイズされたレポートを見られるとは、すごくありませんか？✨
どのアセスメントを受けるかによって見られるレポートは異なりますので、
ストレングス・ファインダーのサイトをご覧ください🍀
他にも、強みを活かすためのガイドやツール、
動画などもあるという充実度合い😲✨
それだけでも発見や学びはありますが、
さらに『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版
ストレングス・ファインダー2.0』の本を読むと、
より詳しく
・それぞれの資質の特徴
・その強みを持つ人たちの声
・行動アイデア
・その資質を持つ人との働き方
を知ることが出来、
強みを伸ばす可能性がどこにあるか
発見出来ることと思います！✨
自分のことだけでなく、周りの人についても
どう考える傾向があって
その人の強みを生かすにはどう行動すればいいのか
一緒に働くときには、どうすれば強みが活かせるのかが
分かるのはおもしろく、
とても勉強になるなと思います😆😆✨
◆まとめ
今回ご紹介したのは、
本を通して、知識を深めるだけでなく
自分の強みや自分について知る
とてもいいきっかけになる本でした😊
長年の研究に基づいて
裏付けられた根拠のあるところも信用性があり
実際にとてもその通りだなと思う結果でした！
皆さんも一度、自分の強みについて知り
学んでみませんか？🍀
自分の強みを知ると自信にもなりますし
どう行動すれば強みを発揮できるか
わかると、日々の生産性も生活の質も高められます✨
私自身も、今回知った
自分の強みを伸ばすように
意識して行動していきます！😆
*:.｡.:*･'･*:.｡.:*･*:.｡.:*･*:.｡
【引用＆参考】
『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版
ストレングス・ファインダー2.0』
（日本経済新聞 出版／トム・ラス著／古屋博子 訳）
*:.｡.:*･'･*:.｡.:*･*:.｡.:*･*:.｡
ストレンクスファインダー
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/253634/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0.aspx